Notre processus de recrutement
Rechercher un nouvel emploi, mettre son CV à jour, postuler… l’énergie que vous mettez pour déposer votre candidature chez nous est prise en compte.
C’est pourquoi nous nous engageons pour un processus de recrutement simple, humain, et apprenant et une réponse assurée à 100% dès votre CV déposé.
Les étapes
CANDIDATURE
Postuler à l'annonce qui vous correspond !
Un recruteur étudiera votre candidature.
Les robots qui trient les CV chez Solimut, ça n'existe pas !
Chaque candidature est réellement étudiée avec soin, et c'est 100% de réponse !
ENTRETIEN RECRUTEUR
Votre CV est retenu !
Vous avez un échange téléphonique puis avec un Recruteur puis vous le rencontrez pour votre premier entretien (en visio ou en face à face).
Chez Solimut, on recrute pour un poste
Mais aussi pour un parcours.
Cet entretien permet d’apprécier votre projection dans notre mutuelle, d’en apprendre plus sur vous, vos motivations, vos intérêts, vos ambitions, votre vision, votre fonctionnement professionnel… et vice-versa !
C’est aussi le moment de poser vos questions pour évaluer, de votre côté, si Solimut peut être un terrain d’épanouissement sur le long terme. Cet échange, c’est aussi le vôtre : faites-en un moment qui vous éclaire.
ENTRETIEN FUTUR MANAGER
Votre 1er entretien a été concluant pour vous comme pour nous.
Vous rencontrez alors votre futur manager lors d'un entretien métier.
Cet échange permet d’évaluer vos compétences métier et votre manière de travailler en équipe, pour voir si le courant passe – des deux côtés.
C’est encore le moment idéal pour poser vos questions et affiner votre envie de nous rejoindre.
BIENVENUE CHEZ SOLIMUT
L’ensemble des échanges a été convainquant pour vous comme pour nous ?
Votre aventure commence bientôt, avec un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner pas à pas.
Loin des yeux, mais proches du cœur
Votre Recruteur et votre Manager restent à vos côtés pour vous accompagner avant votre premier jour.
Notre priorité ?
Vous offrir tout le soutien nécessaire pour que vous soyez prêt·e à démarrer sereinement.
Pour toujours améliorer votre expérience, vous recevrez à la fin du processus une enquête de satisfaction anonyme.
Qu’il soit positif ou négatif, votre avis est précieux : c’est grâce à vous que notre recrutement s’adapte et progresse, pour coller au mieux à vos attentes.
Découvrez notre équipe
Laura
Responsable Recrutement, Diversité & Inclusion, Mobilités et Marque Employeur
Notre promesse ?
Vous ne terminerez pas un processus de recrutement chez Solimut sans avoir appris quelque chose !
Notre objectif ?
Trouver LA personne pour le bon poste qui s'épanouira dans la structure et les valeurs de Solimut.
Pas de profils type, de cases à cocher, le succès d'un bon recrutement est de créer des rencontres authentiques pour que se révèle un "match" 100% réciproque !
Rehema
Chargée de Recrutement, Diversité & Inclusion, Mobilités
Mon rôle ?
Comprendre les besoins, révéler les potentiels et garantir une expérience candidat et salarié positive à chaque étape où diversité des profils rime avec performance.
Curieuse, à l’écoute et engagée, je m’efforce chaque jour de créer des rencontres sincères entre nos équipes et des talents.
Agnès
Chargée de Recrutement
Ma mission ?
Vous offrir une expérience de candidature fluide, transparente et enrichissante à chaque étape.
Chez Solimut, on ne cherche pas un profil parfait, on cherche un vrai "match" humain autour de nos valeurs : solidarité, engagement, innovation.
Envie de donner du sens à votre quotidien dans un environnement où l’épanouissement professionnel comme personnel compte vraiment ?
Parcourez nos offres… et pourquoi pas, rencontrons-nous !
Anne-Martine
Chargée de Recrutement
Ma priorité ?
Créer des échanges vrais, où chaque personne se sent écoutée, respectée et considérée.
Mon objectif, c’est de comprendre qui vous êtes, au-delà du CV, pour vous accompagner vers l’opportunité qui vous correspond vraiment.
Chez Solimut, on valorise avant tout la singularité de chacun.
Ce qu’on recherche, ce n’est pas le parcours parfait, mais une rencontre sincère, où vos ambitions s’accordent avec nos valeurs.
Nos engagements
Une réponse à chaque candidature : Parce que l’attention portée à votre démarche est notre premier signe de respect.
Un processus clair, transparent et sans surprise : Vous savez où vous allez, à chaque étape. On joue cartes sur table.
Une expérience candidat enrichissante : Vous repartez toujours avec quelque chose en plus : un conseil, un retour, une meilleure connaissance de vous-même ou de nous.
Des critères d’évaluation justes et inclusifs : Vos compétences, votre potentiel et votre singularité sont nos seuls repères.
Des échanges authentiques et humains : On ne cherche pas à cocher des cases, mais à faire matcher des personnes, des projets, des valeurs.
Une marque employeur vivante et incarnée : Vous découvrez dès le processus de recrutement ce qui fait battre le cœur de notre entreprise.
Ils en parlent
Découvrez LE conseil que vous donnent nos collaborateurs pour vos entretiens. Ils l’ont vécu, ce sont eux qui vous l’expliquent le mieux !
