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Travailler chez Solimut

Chez Solimut, on agit pour protéger la santé de toutes et tous avec la force du collectif et des valeurs mutualistes affirmées.

Engagée, solidaire et sans but lucratif, notre mutuelle valorise la proximité, la transmission et le développement des talents.

Être salarié chez Solimut, c’est avoir un vrai impact social tout en ayant un équilibre vie pro/vie perso réel.

Ici, chaque collaborateur est acteur d’une aventure collective utile et engagée.

travaillez chez Solimut Mutuelle de France

C’est bénéficier d’avantages innovants

BIEN-ÊTRE / SANTÉ

bien-être solimut

FLEXIBILITÉ

flexibilité solimut

AUTRES PRESTATIONS

autres prestations solimut
donner du sens à son action chez Solimut

C’est donner du sens à son action au quotidien

  • Travailler dans une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire, c’est contribuer à un modèle qui place l’humain avant le profit.

  • Évoluer dans un écosystème mutualiste, c’est faire partie d’un collectif engagé, où Solimut agit comme un acteur moteur du changement.

  • Porter un esprit militant, c’est s’engager concrètement pour un accès à la santé plus juste, plus solidaire, pour toutes et tous.

C’est travailler dans un environnement de confiance

Chez nous, la confiance n’est pas un mot, c’est une réalité reconnue et mesurée.

  • Un label certifiant qui parle pour nous : 8/10 c’est la note d’engagement de nos salariés chez Solimut en 2025.

  • La confiance au cœur de notre culture : un environnement où la parole est libre, l’écoute est réelle et le respect mutuel est une évidence.

  • Grandir ensemble : parce que des collaborateurs engagés sont la clé de notre réussite collective.

C’est participer à des évènements de convivialités engagés

C’est agir pour les générations futures

Delta Festival 2024 : quand la jeunesse, la fête et l’engagement se rencontrent

Cette année encore, Solimut était fièrement aux côtés du Delta Festival pour faire vivre une expérience où la musique rime avec prévention et solidarité.

Sur notre stand, plus de 2500 festivaliers ont découvert, échangé, pédalé… et surtout affirmé, avec nous, qu’on peut célébrer tout en s’engageant.

Car chez Solimut comme au Delta, on croit au pouvoir de la jeunesse, à l’éducation populaire et à l’action collective pour faire bouger les lignes de la santé.

C’est rejoindre nos Générations Solidaires : 10 ans et tellement plus !

C'est travailler sérieusement sans se prendre au sérieux

C’est notre façon de vivre le travail ensemble

bien-être solimut

BIEN-ÊTRE / SANTÉ

  • Un congé menstruel jusqu’à 13 jours par an, ou à prendre en format télétravail

  • Un dispositif de prise en charge de la santé mentale des collaborateurs avec Holicare

  • Une mutuelle avantageuse, extensible à sa famille, dont 75% est pris en charge par l’employeur

  • Un CSE avec des prestations sport, loisirs, culture etc.

  • Un jour de congé supplémentaire par an, soit 26 jours de congés payés

  • Des congés supplémentaires lié à l’ancienneté
flexibilité solimut

FLEXIBILITÉ

  • Télétravail : 1 à 3 jours en fonction de l’éligibilité du poste et en concertation avec le manager

  • Flexibilité : un contrat de 35H/37H/39H & avec RTT compensatoires : en fonction de l’éligibilité du poste et en concertation avec le manager

  • Plage horaire variable : en fonction de l’éligibilité du poste et en concertation avec le manager (7H30 à 9H30 / 11H45 à 14H00 / 16H-19H)

  • Mobilité douce : un forfait de 200€ par an disponible pour les salariés utilisant vélo, trottinette etc.

  • Une Journée de solidarité rémunérée non travaillée – lundi de pentecôte

  • Un jour de congé offert pour déménagement
famille solimut

FAMILLE

  • Congé maternité allongé de 2 à 3 mois
  • Congé paternité allongé de 14 jours
  • Réduction 1H du temps de travail durant la grossesse
  • Des berceaux d’entreprise à proximité ou une prime de crèche
  • Accès au télétravail facilité durant la grossesse et la parentalité
  • Jours enfants malades rémunérés : de 6 à 8 jours par an, enfant jusqu’à 14 ans
  • Rentrée des classes : 2H absences payées pour les enfants de la maternelle à la 6°
  • Un jour offert pour le mariage de son/ses enfants
autres prestations solimut

AUTRES PRESTATIONS

  • Une journée associative rémunérée par an

  • Une carte déjeuner : 9€ par jour subventionnée à 60% par Solimut

  • Un Compte Epargne Temps

  • Un Bilan Social Individuel

  • Un coffre-fort numérique DigiPoste

Si vous préférez nous joindre,

vous pouvez nous appeler au 0800 13 2000 (de 9h30 à 17h30 du lundi au vendredi)

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Créneaux d’appel à privilégier

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